La santé et sécurité au travail, ce n’est pas juste l’affaire de quelqu’un ou de personne c’est l’affaire de n’importe qui et la responsabilité detout le monde.
Laissez-moi vous raconter une petite histoire que j’ai lue récemment sur quatre amis et compagnons de travail que vous connaissez peut-être. Qui sait! Il s’agit de Monsieur ou Madame tout le monde, Monsieur ou Madame quelqu’un, Monsieur ou Madame n’importe qui et Monsieur ou Madame personne.
Tout d’abord, je souhaite que ce journal puisse vous apporter de nouvelles connaissances en Santé et Sécurité au Travail (SST).
Ce domaine a beaucoup évolué au cours des 40 dernières années mais c’est à la fin du 19e siècle qu’on trouve les premiers pas en santé et sécurité au travail au Québec.
En effet, la première loi adoptée ici remonte à 1885 avec l’adoption de l’Acte des manufactures. Avant l’adoption de cette loi, il n’y avait rien qui régissait les conditions d’embauche et de travail. Par exemple, dès l’âge de 7 ans, des enfants pouvaient être embauchés dans des usines et travailler du matin au soir dans des conditions très difficiles. (suite…)
Parler de santé et sécurité peut sembler un sujet peu attractif. On peut y voir une forme moralisatrice appelant à l’ordre et cultivant la peur du risque. Toutefois, quand l’inévitable survient et que ce qui est destiné aux autres nous arrive, tout bascule.
L’atmosphère est alors à l’analyse rétrospective des événements. Qu’est-ce qui n’a pas marché, aurais-je dû faire ceci, cela? En matière de sécurité, un établissement peut se contenter de faire « patte blanche » et viser son impunité envers des événements malheureux. Mais à l’INRS, nous sommes loin de cette attitude. (suite…)